员工访问
在Maimonides，我们致力于改善员工的工作经验，并希望确保员工的安全。我们努力为您提供适当的工具，信息和资源，以取得成功。
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员工福利
Maimonides为我们合格的非工会员工提供竞争，全面和创新的员工福利。
选择适合您和您的家人的好处和覆盖级别，包括：
- 通勤福利计划⏤所有员工可能会获得税前的税前福利，以获得与上下班的通勤相关的大众运输和停车费用
- 牙科
- 员工折扣计划⏤提供剧院门票，游乐园招生，服装，餐馆，酒店和租车的折扣
- 灵活的支出账户用于医疗保健和依赖护理
- 人寿保险
- 医疗/处方药保险
- Maimonides 403（b）计划：所有员工均可为403（b）税收税收计划做出自愿捐款
- Maimonides为合格的非工会雇员（不包括医师，高管和高级管理人员）的退休计划（不包括医师，高管和高级管理人员）为确定的福利养老金计划做出了贡献。对于医师，高管和高级管理人员，Maimonides为定义的缴纳税收削减年金计划做出了贡献
- 短期和长期残疾（包括员工援助计划）
- 视力护理
- 通过方便的员工扣除额外的自愿永久人寿保险，短期残疾保险，重症监护保险，事故保险，宠物保险和法律保险
我们向所有员工和志愿者提供511架乘车
我们提供511NY Rideshare这是在恶劣天气条件下通勤时，员工使用的可靠且具有成本效益的选择。Maimonides交互式骑行系统根据相似的路线和时间表将您与您所在地区的潜在乘车匹配池配对。
确保安全旅行！
员工出勤政策
审查我们的政策AD-47和HR-27用于封路和公共交通悬架。
- 期望员工完成预定的班次，并根据Maimonides的运营需求提供后续的转变
- 由于极端运输困难而无法报告工作的员工将被收取假期或假期
- 预计雇员应尽一切合理的努力准时到达
- 我们将执行有关Maimonides的政策和合同规定，内容涉及在天气紧急情况下轮班之前召集的要求的通知
请联系人力资源部（（X7518）如果您有任何疑问或疑虑。
恶劣的天气
如果您要上班和下班，我们想提醒我们的员工需要额外的时间和预防措施。
- 所有员工应尽早到达轮班，并在天气恶劣的情况下采用替代运输方法
- 每个部门负责为紧急管理提供更新的联系信息
- 尽可能促进早期出院
- 准备雪设备，应验证所有清除合同
- 加油所有EMS救护车和支持车辆
- 主管和经理应为其员工提供直接主管的适当联系信息
- 安全部门应向团队成员进行外部巡逻队报告危险条件